bâtir sa capacité
au changement?
Les changements qui affectent les organisations sont nombreux et complexes, et touchent tant les modèles de travail existants que les structures et les effectifs des organisations. Que ce soit l’implantation de nouvelles technologies en entreprise ou une réorganisation complète de la structure organisationnelle, ces changements peuvent créer une onde de choc. La Factry propose ainsi des formations pour s’ouvrir au changement, pour que tous y trouvent leur compte.
Accueillir le changement
Si le changement est bien réel, les manières de le gérer sont parfois floues. En acceptant que le changement arrive qu’on le veuille ou non, on peut s’équiper pour survivre au chaos. L’approche créative de la Factry vous prépare à la transformation organisationnelle et aux défis posés par la gestion du changement. Apprenez à mobiliser et à soutenir votre équipe, pour affronter la vague en vous serrant les coudes.
Renforcer la culture d’entreprise
Une culture d’entreprise forte a un impact positif direct sur les revenus, la croissance, le bonheur des employés, l’habileté à recruter les meilleurs et la satisfaction de vos clients. Elle peut même avoir un réel impact social. Rien que ça! En investissant dans des mesures pour renforcer la culture de votre organisation, vous serez témoin d’un changement positif dans vos équipes. Et plus le sentiment d’appartenance est fort, moins le changement fait peur.
Renforcer la culture d’entreprise
Une culture d’entreprise forte a un impact positif direct sur les revenus, la croissance, le bonheur des employés, l’habileté à recruter les meilleurs et la satisfaction de vos clients. Elle peut même avoir un réel impact social. Rien que ça! En investissant dans des mesures pour renforcer la culture de votre organisation, vous serez témoin d’un changement positif dans vos équipes. Et plus le sentiment d’appartenance est fort, moins le changement fait peur.